Traditiegetrouw is de Oost-kust meer conservatief en formeel met betrekking tot de klederdracht en manieren dan de West-kust. Denk echter niet dat een vergadering in Californië minder belangrijk is dan een vergadering in New York. Het klimaat en de levensstijl zijn veel ontspannender en dit wordt weerspiegeld in het tempo en de informaliteit.
Werkuren en vakanties
Je kan zowel voltijds als deeltijds werken. Een voltijdse werkweek duurt 40 uur. Een deeltijdse werkweek kan tot 30 uur per week duren. De traditionele werkuren in de VS zijn van maandag tot vrijdag van 9u tot 18u, met één uur lunchpauze, en gewoonlijk twee pauzes van een kwartier. Ongeveer een derde van de Amerikanen werken langer dan 40 uren per week. Hoe hoger je op de carrière ladder gaat, hoe meer je moet werken.
Als je gewend bent aan de Europese vakantiedagen, kan je sterk verschieten van de Amerikaanse vakantiedagen. De meeste nieuwkomers krijgen slechts één of twee betaalde vakantieweken per jaar, dit is minder dan in een andere industriële natie, behalve Japan. Als je blijft werken, verhoogt je vakantie met één of twee dagen per jaar. Het kan dus tien jaar duren eer je vier weken vakantie kan krijgen per jaar. Volgens en onderzoek van de Verenigde Naties werkt de gemiddelde Amerikaan ongeveer 250 uur meer dan een Brit, en 500 meer dan een Duitser.
Verwacht niet te veel medeleven van je Amerikaanse collega's. Het grootste doel van vele Amerikanen is geld verdienen en aangezien tijd geld is kan je het beter niet te veel uitgeven.
Baanzekerheid & bedrijfsregels
Baanzekerheid is ongekend in de Staten. Als je werkgever beslist dat ze je niet langer nodig hebben, kunnen zij je onmiddellijk ontslaan. Je eigen zekerheid is je eigen potentieel en je goede wil om te werken. Zo kan je je baas overtuigen om jou te houden en anderen te ontslaan. Je kan ook snel ander werk zoeken als dit nodig zou zijn.
Men mag niet roken op de werkplaats en in de buurt, behalve buiten en bij je thuis.
In het Amerikaanse werkmilieu is diversiteit ook een heel belangrijk aspect (tenminste in theorie). Vacatures zullen het volgende vermelden: “We are an equal opportunity employer offering competitive salaries and benefits in a professional work environment.” Dit betekent dat je waarschijnlijk met verschillende mensen zult werken van verschillende achtergronden en culturen.
Salarissen & andere compensaties
Het salaris is één van de componenten van een vacature, maar voor Amerikanen is dit het belangrijkste. De levenskost in de VS kan heel hoog zijn, vooral in grote steden. De lonen zijn er niettemin ook hoger.
De gemiddelde lonen voor werkers liggen tussen $8 tot $12 per uur, afhankelijk van de job. Het wettelijke minimumloon is ongeveer $7 per uur in de meeste staten.
We weten dat het loon zeer belangrijk is maar het is niet alles. Een andere belangrijke factor zijn de secundaire voorwaarden. De meeste goede bedrijven bieden secundaire voordelen voor hun werknemers, inclusief bonussen, medische en tandheelkundige verzekering, levensverzekering, verzekering voor invaliditeit, pensioenplan, en vergoedingen voor arbeidsongevallen en dood. Vraag je werkgever naar deze voordelen.
Lonen en extra voordelen variëren volgens de locatie van de job en de marktomstandigheden. Laat je goed informeren over de veranderingen op de arbeidsmarkt. Er zijn ook andere factoren die je salaris en voordelen kunnen aantasten. Analyseer je persoonlijke situatie vooraleer je een beslissing neemt.
Compensaties
In de VS heb je recht op een veilige werkplaats. De werkgever betaalt hiervoor een verzekering. Je krijgt voordelen in cash en medische zorg wanneer je invalide wordt door een arbeidsongeval. Deze wet is er in andere woorden om de werknemers te beschermen die gekwetst werden op de werkplaats.
Bedrijven met vier of meer werknemers (hoewel dit afhangt van de staat) moeten wettelijk voorzien in een verzekering voor de werknemers. Wanneer een werknemer gewond is zal hij een vergoeding krijgen van de verzekeringsmaatschappij. De meeste advocaten verplichten je om de eis binnen de 30 dagen te vorderen na het accident. Deze compensatie voorziet een vervangingsinkomen, medische bijdrages en vergoedingen voor rehabilitatie. De vergoeding bedraagt 2/3 van je salaris tijdens je invaliditeit. Je hebt mogelijk recht op levenslange vergoedingen wanneer je permanent invalide bent.